Inkludering och mångfald
Inkludering och mångfald är en hörnsten i vår strategi
På nVent tror vi att olika perspektiv är nyckeln till vårt företags förmåga att förnyas och växa. Vår inkluderande arbetsmiljö driver på innovation, samhörighet och tillväxt för alla våra medarbetare och affärspartners.
Vi värdesätter alla aspekter av mångfald och arbetar hårt för att alla röster ska höras, respekteras och representeras. Vårt engagemang för inkludering och mångfald börjar högst upp och genomsyrar hela vår organisation.
Våra strategiska fundament
Vårt åtagande
Vi motsätter oss ojämlikhet och orättvisa och tolererar inte rasism. För att stödja detta åtagande lanserade vi vår kampanj Vi lyssnar. Vi pratar. Vi agerar. 2020.
Som en del av denna pågående kampanj anordnar vi regelbundet studiecirklar och paneldiskussioner om rasismens påverkan på arbetsplatsen. Vi bjuder även in medlemmar av vår styrelse att delta i öppna samtal för att säkerställa att våra medarbetare vet att dessa samtal är prioriterade.
Varannan vecka skickar vi nyhetsbrevet "Tillsammans lär vi oss" till alla medarbetare, som innehåller information om vikten av inkludering inom alla dimensioner av mångfald. Anställda har rapporterat att de har delat informationen med familj, vänner och kunder, vilket har skapat positiva effekter även utanför arbetsplatsen.
nVent Foundation
Stöd för våra samhällen är en del av vår kultur och våra värderingar. Genom programmen nVent In Action och nVent Foundation ger vi våra anställda möjlighet att bidra till saker som ligger dem varmt om hjärtat. Vi hyllar och stöder nVent-medarbetare över hela världen som stärker sin omgivning genom att dela med sig av sin tid, sina talanger och resurser till dem som behöver det. Läs mer →
Medarbetareresursgrupper
Öppen för alla anställda
Allies@nVent
Förbättra nVents engagemang för inkludering och mångfald genom att öka medvetenheten och överbrygga barriärer för acceptans av HBTQ+-anställda.
ANPASSA
Att skapa en kultur där individer med olika förmågor och deras ansvariga trivs genom en känsla av tillhörighet och holistiskt stöd.
Kursplanering
Skapa en inkluderande miljö som utbildar och hjälper anställda att upptäcka sina karriärmål och bredda sina vyer.
Ledare
Arbetar för att stödja, uppmuntra, engagera och professionellt utveckla anställda med afroamerikansk bakgrund.
Förena kulturer
Att erbjuda en säker, pedagogisk och öppen plats där individer kan bredda sin förståelse och uppskattning av mångkultur, inkludering och mångfald.
Grass Roots
Öka medvetenheten och uppmuntra till hållbara metoder bland nVents anställda samt identifiera möjligheter för företaget att förbättra sitt hållbarhetsarbete.
Globalt nätverk för kvinnor
Erbjuder utbildning, nätverkande, utveckling och affärsmöjligheter för kvinnor på alla nivåer.
Encore
Omdefiniera vad det innebär att bli äldre på arbetsplatsen och hjälpa nVent att fullt utnyttja sina erfarna medarbetares kompetens och kunskap.
Veteraner
Vi representerar veteraner från alla militära tjänster och förespråkar nVent-anställda som tjänstgör i reserv- eller nationalgardet och skapar medvetenhet om de unika perspektiv och färdigheter som veteraner bidrar med på arbetsplatsen.
Inkludering och mångfald, berättelser
nVent belönas med högsta betyg på Disability Equality Index®
Vi är glada att kunna meddela att nVent har fått högsta betyg i Disability Equality Index®. Vi är erkända av Disability:IN som en av de bästa arbetsplatserna för personer med funktionsnedsättning i USA. Den 16 juli fick nVent ett erkännande i samband med Disability:IN Global Conference & Expo.
Encore ERG utbildar om åldersdiskriminering på arbetsplatsen
Juli var hyllningsmånaden för vår Encore Employee Resource Group (ERG). Under hela juli månad anordnade Encore flera aktiviteter för nVent-anställda och erbjöd utbildningsmöjligheter om åldersdiskriminering. Hos nVent är hyllningsmånaderna ett tillfälle att uppmärksamma och lyfta fram våra ERG-initiativ.