nVents satsning på att öka andelen kvinnor i ledningsgruppen
På nVent strävar vi efter att öka andelen kvinnor i ledningsgruppen på global skala. Målet om en 20-procentig ökning av andelen kvinnor senast 2025 lyftes fram i vår ESG-rapport 2022. Även om andelen kvinnor har stigit med 8 % sedan vi tillkännagav av målet 2020 fortlöper arbetet med att hitta nya sätt att stötta och engagera kvinnor inom nVent.
Vår globala medarbetarresursgrupp Global Women’s Network ger utmärkta möjligheter till nätverkande och ledarskapsutvecklingar för kvinnor (och män) på alla nivåer. Global Women’s Network har en strategisk vision om att förbättra utvecklingsmöjligheterna och samtidigt hitta nya sätt att nå målet om en ökad andel kvinnor i ledningen. Medarbetarresursgrupperna (ERG:erna) på nVent skapas organiskt och leds av våra anställda utifrån gemensamma mål eller intressen. ERG:erna ger ovärderliga erfarenheter inom ledarskaps- och kompetensutveckling som lett till att hela 32 % av ERG-ledarna har befordrats.
Eftersom vi är en organisation med fokus på innovation inser vi värdet av olika perspektiv. På nVent har alla en roll att spela i arbetet med att skapa en inkluderande kultur. Vår ledningsgrupp tar fram mångfaldsplanerna och det är lokalchefernas uppgift att förverkliga dem. Ofta har lokala chefer incitament knutna till framsteg inom detta område.
”Det finns en stor outnyttjad potential att tillvarata bland de kvinnliga medarbetarna”, menar Laura Brock, Chief Inclusion & Diversity Officer. ”Tillverkningsindustrin har historiskt sett varit en vit, mansdominerad industri. Det betyder mycket att vi har tre kvinnliga ledamöter ledningsgruppen, inklusive VD. Det är en bekräftelse på att vi vill göra skillnad i branschen.”
Vårt fokus har lett till att vi två gånger hamnat i Bloomberg Global Gender Equality Index. Vi fortsätter att skapa kontaktytor för kvinnor som jobbar på nVent. Vi har starka relationer med både National Association of Manufacturing (NAM) och Manufacturers Alliance – vilket återspeglas av det faktum att en av våra teknikchefer, Linda Kiss, vann nyligen ett Women’s MAKE-pris. I år inledde nVent också ett samarbete med det lokala damfotbollslaget Minnesota Aurora FC. Vi ser fram emot att hitta nya partner och knyta nya kontakter framöver.