NVent uppmärksammas för jämställdhet inom styrelsen

50/50 Women on Boards™, den ledande globala utbildnings- och förespråkarkampanjen som driver jämställdhet och mångfald i företagsstyrelser, har uppmärksammat nVent för att ha en jämställd styrelse. Med fem kvinnliga chefer, vilket innebär 50 % av styrelsen, är nVent ett av de endast 11 % av Russell 3000-företagen med en jämställd styrelse.

På nVent tror vi att bra ledarskap lägger grunden för vår framgång. Vi har en mångfaldig och erfaren styrelse som består av en majoritet av oberoende medlemmar. Vi anser att en blandad representation av kön, ras, etnisk, geografisk, kulturell och andra olika perspektiv bidrar till styrelsens förståelse för våra kunders, anställdas, aktieägares och andra intressenters perspektiv.

”Under det senaste decenniet visar vårt 50/50 Women on Boards Gender Diversity Index™ att kvinnors representation i företagsstyrelser gradvis ökar. Det finns dock fortfarande en betydande klyfta att överbrygga för att uppnå jämställdhet” säger Betsy Berkhemer-Credaire, vd för 50/50 Women on Boards. ”Det är viktigt att vi uppmärksammar dessa milstolpar och erkänner företag som nVent för att de går i bräschen med en jämställd styrelse.”

50/50 Women on Boards™ är den ledande globala ideella utbildnings- och förespråkarkampanjen som driver på utvecklingen mot jämställdhet och mångfald i företagsstyrelser. Sedan 2010 har kampanjen publicerat sin katalog för 50/50 Women on Boards Gender Diversity Index™ och forskningsrapporter för att följa köns- och etnisk mångfald bland styrelseledamöterna i Russell 3000-företagen. Mer information finns på 5050wob.com.