Encore ERG edukuje na temat starzenia się w miejscu pracy
W lipcu nasza grupy zasobów pracowniczych (ERG) Encore miała swoje święto. Przez cały lipiec grupa Encore zorganizowała kilka wydarzeń dla pracowników nVent, aby zwiększyć ich zaangażowanie i zapewnić im możliwości edukacyjne na temat ageizmu. W firmie nVent obchody związane z grupami ERG są okazją do ich uhonorowania i zwiększenia świadomości w zakresie poszczególnych inicjatyw.
Misją grupy Encore jest wspieranie starszych pracowników nVent poprzez stworzenie forum nauki, wsparcia i ciągłego rozwoju osobistego, przy jednoczesnym wykorzystaniu doświadczenia, umiejętności i mądrości nabytych przez członków ERG. Jej motto brzmi: „Tutaj celebruje się doświadczenie i mądrość”.
Na inaugurację miesiąca grupa Encore rozesłała wideo Światowej Organizacji Zdrowia, która prowadzi globalną kampanię na rzecz walki z dyskryminacją z powodu wieku. W intranecie pracowniczym firmy nVent grupa Encore zachęcała również pracowników do udziału w konkursie na zdjęcia przedstawiające styl z lat 80. W sierpniu członkowie ERG wezmą również udział w serii cotygodniowych konkursów z wiedzy ogólnej. I wreszcie grupa Encore gościła Ashtona Applewhite’a, który wygłosił wykład na temat dyskryminacji z powodu wieku w miejscu pracy. Applewhite jest pisarzem i aktywistą, który twierdzi, że dyskryminacja z powodu wieku jest tym, co utrudnia życie osobom starszym.
Dyskryminacja z powodu wieku jest formą dyskryminacji, która polega na niesprawiedliwym traktowaniu ze względu na wiek. Może przejawiać się na różne sposoby, takie jak pomijanie starszych pracowników przy awansie, opowiadanie żartów na temat wieku lub zakładanie, że młodsi pracownicy nie mają doświadczenia wyłącznie z powodu wieku.
Dyskryminacja z powodu wieku utrwala stereotypy i uprzedzenia, które mogą zaszkodzić morale pracowników, zmniejszyć ich produktywność i stworzyć środowisko wrogości. Ważne jest rozpoznawanie i zwalczanie dyskryminacji z powodu wieku, aby wszyscy pracownicy, niezależnie od wieku, czuli się docenieni i szanowani.
W nVent nasi pracownicy stanowią fundament naszej działalności. Nasze grupy ERG są tworzone przez pracowników, których łączy wspólne zainteresowanie, pochodzenie lub doświadczenie. Są odpowiedzialne za kierowanie naszymi działaniami na rzecz integracji i różnorodności. Liderzy i członkowie ERG wspierają się nawzajem, wspierają świadomość różnorodności oraz promują integrację i szacunek w całej firmie nVent. Jesteśmy dumni z otrzymania od Age Friendly Institute tytułu Certified Age Friendly Employer.