Inkludering og mangfold
Inkludering og mangfold er en hjørnestein i strategien vår
Hos nVent mener vi at ulike perspektiver er nøkkelen til selskapets evne til å skape og vokse. Det inkluderende arbeidsmiljøet vårt fremmer innovasjon, samarbeid og vekst for alle våre ansatte og forretningspartnere.
Vi verdsetter alle dimensjoner av mangfold og arbeider hardt for å sikre at alle stemmer blir hørt, respektert og representert. Vårt engasjement for inkludering og mangfold starter på toppen og er en integrert del av hele organisasjonen vår.
Våre strategiske søyler
Vår forpliktelse
Vi står imot ulikhet og urettferdighet og tolererer ikke rasisme. For å støtte denne forpliktelsen lanserte vi «Vi skal lytte. Vi skal snakke. Vi skal handle.»-kampanjen i 2020.
Som en del av denne pågående kampanjen organiserer vi regelmessige lyttesirkler og paneldiskusjoner om hvordan rasisme påvirker arbeidsplassen. Vi inviterer også medlemmer av styret til å delta i Open Fireside Chats (bålprat) for å sikre at våre ansatte vet at disse samtalene er en prioritet.
Annenhver uke sendes «Sammen skal vi lære»-meldinger til alle ansatte. Disse gir informasjon om betydningen av å inkludere på tvers av alle dimensjoner av mangfold. Ansatte har rapportert at de deler informasjonen med familie, venner og kunder, noe som gir positive resultater utover arbeidsplassen.
nVent Foundation
Å gi støtte til fellesskapene våre er en del av kulturen og verdiene våre. Gjennom nVent in Action-programmet og vår mer vidtrekkende nVent Foundation gir vi våre ansatte muligheten til å gi til de sakene de bryr seg om. Vi feirer og støtter nVent ansatte over hele verden når de styrker fellesskap ved å dele sin tid, sine talenter og ressurser med personer som trenger det. Finn ut mer →
Ansattes ressursgrupper
Åpne for alle ansatte
Allies@nVent
Fremme nVents engasjement for inkludering og mangfold ved å skape bevissthet og bryte ned hindringer for aksept av LHBTQ+-ansatte.
TILPASNING
Vi skaper en kultur der mennesker med ulike evner og deres omsorgspersoner trives gjennom en følelse av tilhørighet og helhetlig støtte.
Fastsettelse av kursen
Vi bygger et inkluderende og støttende miljø som lærer opp og støtter de ansatte med å finne sine karrièremål og utvide horisonten.
Ledere
Vi arbeider for å støtte, løfte, engasjere og fremme karrièren til ansatte med afrikansk bakgrunn.
Koble kulturer sammen
Skaper et trygt, pedagogisk og åpent rom for enkeltpersoner, der man kan utvide forståelsen og verdsette flere kulturer, inkludering og mangfold.
Grunnplanet
Vi øker bevisstheten om og oppmuntrer til å ta i bruk bærekraftig praksis blant nVents ansatte, og identifiserer muligheter for selskapet til å forbedre sin innsats innen bærekraft.
Global Women’s Network
Tilbyr utdanning, nettverksbygging, utvikling og forretningsmuligheter for kvinner på alle nivåer.
Encore
Tenk på hva det betyr å bli eldre på arbeidsplassen og hjelpe nVent med å utnytte ferdighetene og visdommen fra sine erfarne ansatte fullt ut.
Veteraner
Vi representerer veteraner fra alle militære tjenester, og fremmer interessene til all nVent-ansatte som tjenestegjør som reservist eller i nasjonalgarden, og bygger opp bevissthet rundt de unike perspektivene og ferdighetene veteraner bringer til arbeidsplassen.
I&D-historier
ERG (ansattes ressursgruppe) på grunnplanet fullfører 2024 Commute Green Challenge (utfordring for miljøvennlig pendling)
Nylig fullførte vår ERG (ansattes ressursgruppe) på grunnplanet sin 2024 Commute Green Challenge (utfordring for miljøvennlig pendling). Utfordringen ble arrangert fra 1. Juli til 30. september til ære for Zero Emissions Day den 21. september.
nVent oppnår et toppresultat på Disability Equality Index®
Vi er glade for å kunne informere om at nVent oppnådde et toppresultat på Disability Equality Index®. Vi er anerkjent av Disability: IN som et Best Place to Work for Disability Inclusion (beste arbeidsplass for inkludering av handikap) i USA. Den 16. juli ble nVent anerkjent i forbindelse med Disability:IN Global Conference & Expo.
Encore ERG tilbyr opplæring om aldersdiskriminering på arbeidsplassen
Juli var måneden vi feiret vår ansattes ressursgruppe (ERG) Encore. I løpet av juli arrangerte Encore flere aktiviteter for nVent-ansatte for å få dem involvert og tilbød utdanningsmuligheter om aldersdiskriminering. Hos nVent er festmåneder en mulighet til å hedre og rette oppmerksomhet mot initiativene fra våre ansattes ressursgrupper (ERG).