Bærekraft
Hos nVent fokuserer vi bærekraftinnsatsen på tre fokusområder: Mennesker, produkter og planeten. Verden forandrer seg med trender innen elektrifisering, digitalisering og bærekraft. Med økningen i datasentre og etterspørselen på nettet øker behovet for mer effektive, fleksible strømløsninger. Utbyggingen av elektrisk infrastruktur, fra modernisering av strømnettet til fornybare energikilder og lagring av batterienergi, akselererer. Hos nVent mener vi at elektrifisering gir muligheten til å skape en mer bærekraftig verden.
Vi støtter kunder i bransjer som datasentre, industriell automasjon, kraftforsyning, fornybar energi og energilagring. Løsningene våre forbedrer energieffektiviteten, gir sluttbrukersikkerhet, reduserer installasjonstiden, øker stabiliteten og beskytter de driftskritiske systemene som forsyner verden med strøm.
Det er viktig at vi driver på en bærekraftig måte mens vi arbeider for å bygge en mer bærekraftig og elektrifisert verden. Hos nVent er det å være en god miljøforvalter en integrert del av vår virksomhet. Vår tilnærming til innovasjon, tilpasningsevne og kontinuerlig forbedring lar oss hjelpe til med å beskytte naturressursene og skape verdier for kundene våre og lokalsamfunnene der vi bor og arbeider.
Visjonen vår
Innenfor pilaren Medarbeidere har vi forbedret medarbeiderlojaliteten med to prosentpoeng sammenlignet med 2023. Vi gjorde det også bedre enn det globale referansemålet for medarbeidertilfredshet + resultat for anbefalinger fra pulsundersøkelsen i 2024 med alle ansatte.
Innenfor pilaren Produkt hadde 85 % av produktene i introduksjonsløpet for nye produkter en positiv innvirkning på miljøet. Vi fjernet også engangsemballasje fra 75 % av nye produktlanseringer fra tredje kvartal 2024, med planer om å legge til nye produktlanseringer innen utgangen av 2025.
Innenfor pilaren Planet reduserte vi det normaliserte vannforbruket med 36 % sammenlignet med 2019, gjennom redusert bruk og økt gjenbruk av vann. Vi reduserte også de normaliserte CO2e-utslippene med 47 % sammenlignet med basisåret 2019, gjennom forbedret energieffektivitet og bruk av fornybar energi.
I fokusområdet Selskapsstyring ga vi opplæring om våre etiske retningslinjer til 100 % av våre fagansatte og 99 % av alle ansatte. I tillegg fikk 100 % av de nyansatte eller ledere som ble forfremmet, opplæring i etisk ledelse.
Mennesker
En kultur med fokus på inkludering, mangfold, medarbeiderengasjement, sikkerhet og integritet.
Our Goals
- Reduce recordable injuries 5% in 2026
- Achieve an industry top-quartile employee engagement score by 2030
Produkter
Nyskapende løsninger som gir effektivitet, sikkerhet og redusert ressursforbruk, noe som skaper en mer bærekraftig fremtid.
Our Goals
- Provide life cycle assessments and environmental impacts for >80% of our products by 2030
- Eliminate 100% of single-use plastics and foams from outgoing product packaging by 2035
Planet
Ansvarlig energi-, avfall- og vannforvaltning for å beskytte naturressursene.
Our Goals
- Reduce Scope 1 and Scope 2 GHG emissions 50% by 2030
- Decrease water use in high water risk areas 10% by 2030
BÆREKRAFTSRAPPORT 2024
Vi har gleden av å annonsere rapporten for 2024, med detaljer om fremgangen vi har gjort i løpet av det siste året. Når vi leverer differensierte og bærekraftige produkter til kundene, er vi opptatt av å ta vare på miljøet og å vinne på riktig måte. Med vår innsats for et bedre miljø, fokus på etisk forretningspraksis og forpliktelse til inkludering, viser vi kraften i bærekraft i det vi kobler til og beskytter en verden som bruker strøm som kraft.
Bærekrafthistorier
Anoka-anlegget er vert for virkningsfulle studentbesøk
Hos nVent er støtte til lokalsamfunnet en del av kulturen og verdiene våre. Gjennom vårt samarbeid med Minnesota Lynx som en innvielsespartner for Changemakers har vi nylig vært vertskap for studenter fra to ideelle organisasjoner, Girls Taking Action (GTA) og Summit Academy OIC, på produksjonsanlegget i Anoka, Minnesota.
Kvinnenes historie-måneden sparker i gang feiring verden over
Global Women’s Network har som mål å tilby utdanning, nettverksbygging, utvikling og forretningsmuligheter for kvinner på alle nivåer, og skape et mer inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø der ansatte føler seg respektert, verdsatt, engasjert og fullt forpliktet til nVents suksess.
