Lederne i ERG viser vei med arrangementer
Februar var måneden for feiring av de ansattes ressursgruppe (ERG) og Black History Month. Hos nVent er festmåneder en mulighet til å hedre og rette oppmerksomhet mot initiativene til ERG-ene våre, som er åpne for alle ansatte hos nVent.
Lederne i ansattgruppen sitt oppdrag er å støtte, løfte, engasjere og profesjonelt fremme ansatte med afrikansk bakgrunn, samtidig som de samarbeider med andre.
For sparke i gang måneden lagde lederne en kokebok med oppskrifter som var levert av ansatte. Lederne vil selge kopier frem til slutten av året, for å samle inn penger til National Society of Black Engineers (NSBE). NSBE er talsmann for og støtter svarte ingeniører innenfor utdanning og karriereutvikling. NSBE har forpliktet seg til å sørge for at alle studenter og fagfolk har den teknisk kompetanse, lederegenskaper og bransjeforbindelser som er nødvendige for økonomisk og teknologisk fremgang.
Under møtet for lederne holdt de et Black trivia-arrangement. Vinnerne fikk gavekort.
På slutten av måneden meldte flere nVent-ansatte seg til frivillig arbeid hos Junior Achievement (JA) North BizTown i St. Paul. JA North inspirerer og forbereder unge mennesker til å lykkes i den globale økonomien. Det tilbyr en rekke programmer som er sentrert rundt økonomisk kunnskap, karriereforberedelser og entreprenørskap. De frivillige ble koblet sammen med en liten gruppe elever for å hjelpe dem med å ta viktige avgjørelser rundt forretninger og personlig økonomi under hele deres tid på JA BizTown.
Hos nVent utgjør medarbeiderne kjernen i vår virksomhet. Våre ansattressursgrupper (ERG) er dannet av ansatte som deler en felles interesse, bakgrunn eller erfaring og er åpne for alle ansatte. De er ansvarlige for å lede vår medarbeiderdrevne inkluderings- og mangfoldsinnsats. ERG-ledere og medlemmer støtter hverandre, fremmer bevissthet rundt mangfold og fremmer inkludering og respekt gjennom hele nVent.


