Kvinnenes historie-måneden sparker i gang feiring verden over
Global Women’s Network har som mål å tilby utdanning, nettverksbygging, utvikling og forretningsmuligheter for kvinner på alle nivåer, og skape et mer inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø der ansatte føler seg respektert, verdsatt, engasjert og fullt forpliktet til nVents suksess. Under Women's History Month holdt nVent en rekke feiringer globalt. Vår Global Women's Network ansattressursgruppe avholdt slike arrangementer ved flere av våre anlegg.
Mars var en mulighet for Global Women's Network-ansattressursgruppen til å hedre og bringe bevissthet til initiativene til våre ansattressursgrupper. Våre ansattressursgrupper er åpne for alle ansatte i nVent.
Ved administrasjonskontoret i Saint Louis Park, Minnesota, arrangerte vi en paneldiskusjon med tidligere spiller og assistenttrener i Minnesota Lynx, Lindsay Whalen og administrerende direktør for Minnesota United FC, Shari Ballard. Våre ansatte samlet seg for å høre fra begge disse inspirerende lederne. Whalen og Ballard diskuterte sine profesjonelle reiser, overvinning av hindringer og hvordan de innlemmer velvære i sine travle hverdagsrutiner.
Gjennom vårt samarbeid med Minnesota Timberwolves og Minnesota Lynx, laget vi en serie med episoder på sosiale medier kalt Leading the Pack. Disse episodene hadde bidrag fra flere av våre kvinnelige ERG-ledere som diskuterte emner rundt Women's History Month. I tillegg sponset nVent Women's History Night Timberwolves-kampen den 19. mars. Hundrevis av nVent-ansatte med familie og venner var publikum og ble avbildet på banen etter kampen.
I Kina organiserte teamet vårt håndverksaktiviteter, inkludert stempling av håndvesker og brosjer, inspirert av kinesisk kulturarv. På nettstedet vårt i Nederland hadde vi inspirerende diskusjoner i tillegg til salsadans og yoga. I India holdt teamet vårt en lunsj og arbeidsseminar med fokus på temaet «Accelerating Action». Dette er bare noen få eksempler på feiringen våre medarbeidere holdt i forbindelse med Kvinners historie-måneden.
Hos nVent utgjør medarbeiderne kjernen i vår virksomhet. Våre ansattressursgrupper (ERG) er dannet av ansatte som deler en felles interesse, bakgrunn eller erfaring og er åpne for alle ansatte. De er ansvarlige for å lede vår medarbeiderdrevne inkluderings- og mangfoldsinnsats. ERG-ledere og -medlemmer støtter hverandre, fremmer bevissthet rundt mangfold og fremmer inkludering og respekt gjennom hele nVent.
