nVents tilnærming til å øke representasjonen av kvinner i ledelsen

I nVent er vi opptatt av å øke andelen kvinner i ledelsen globalt. Målet vårt om å øke andelen kvinner i ledelsen med 20 % innen 2025 ble fremhevet i ESG-rapporten for 2022. Selv om vi har sett en økning på 8 % i representasjon siden vi publiserte vårt mål for offentligheten i 2020, fortsetter vi å finne måter å støtte og engasjere kvinner på i hele nVent.

Global Women's Network Employee Resource Group (ERG) gir gode muligheter for nettverksbygging og lederutvikling for kvinner (og menn) på alle nivåer. Global Women's Network har en strategisk visjon om å fremme muligheter for vekst, samtidig som vi fokuserer på hvordan vi kan nå vårt mål om å få flere kvinner i ledelse. ERG-ene i nVent opprettes og ledes organisk av våre medarbeidere basert på felles mål eller interesser. Lederutviklingen og de økte ferdighetene og evnene som følger med det å være ERG-leder, har resultert i at 32 prosent av ERG-lederne har blitt forfremmet.

Som en organisasjon som fokuserer på innovasjon, forstår vi verdien av ulike perspektiver. Hos nVent spiller alle en rolle i arbeidet med å skape en inkluderende kultur. Alle i ledergruppen vår har handlingsplaner for mangfold, og lederne våre har mangfoldsmål som er knyttet til resultatene.

"Det finnes mange muligheter når vi tenker på kvinnelige talenter spesielt", sier Laura Brock, Chief Inclusion & Diversity Officer. "Industrien har historisk sett vært en svært mannsdominert bransje. At vi har tre kvinnelige ledere i konsernledelsen, inkludert vår administrerende direktør, er et sterkt signal. Det slår fast at vi er opptatt av å utgjøre en forskjell i bransjen vår."

Vår målrettede innsats har resultert i at vi to ganger har blitt oppført på Bloomberg Global Gender Equality Index. Vi fortsetter å utvide forbindelsene for å gi bedre støtte til kvinner i nVent. Vi har sterke relasjoner til både National Association of Manufacturing (NAM) og Manufacturers Alliance – noe som understrekes av at en av våre tekniske ledere, Linda Kiss, har vunnet en Women's MAKE-pris. I år inngikk nVent et samarbeid med Minnesota Aurora FC, et kvinnestyrt og samfunnseid fotballag. Vi ser frem til å utvikle flere partnerskap og forbindelser i fremtiden.