Wat betekent absolute integriteit bij nVent?
Bij nVent weerspiegelen onze Six Win Right Values hoe we zaken doen en omgaan met de mensen om ons heen. Zij staan centraal in ons succes. Absolute integriteit is een kernonderdeel van ons waardensysteem, maar wat betekent absolute integriteit en hoe beïnvloedt dit hoe we werken bij en zaken te doen met nVent?
Absolute integriteit betekent dat we ons sterk maken voor eerlijke en ethische zakelijke praktijken in onze omgang met klanten, zakelijke partners, beleggers, gemeenschappen en elkaar. Onze Ethische gedragscode, die onlangs is bijgewerkt, biedt het kader voor deze manier van werken en is beschikbaar in 13 verschillende talen. In 2022 heeft 100% van onze professionele medewerkers en 80% van ons totale personeelsbestand de training in de gedragscode afgerond. Onze herziene code bevat uitgebreide informatie over ESG-overwegingen, inclusie en diversiteit, het gebruik van sociale media en de belangrijke rol die managers en leidinggevenden spelen bij het realiseren van bewustzijn van ethisch gedrag. In de afgelopen twee jaar hebben we 100% van onze People Leaders getraind op het gebied van ethisch leiderschap.
Ons Ethical Moments-programma biedt managers middelen om in gesprek te gaan met werknemers over belangrijke ethische gebieden, waaronder belangenverstrengeling, mensenrechten en moderne slavernij. In 2022 hebben we de toegang tot ons Ethical Moments-programma uitgebreid en dit beschikbaar gemaakt voor meer medewerkers, waaronder productiemedewerkers, door een nieuwe toolkit met resources te bouwen en een train-the-trainer-aanpak te volgen. Het programma maakt gebruik van hypothetische situaties om het gesprek op gang te brengen over ethische besluitvorming, en het is afgestemd op de waarden en het beleid van nVent en onze gedragscode. Zo hebben we in 2022 een Ethical Moments-module geïntroduceerd die zich richt op het herkennen van risico's en het nemen van maatregelen om moderne slavernij in onze toeleveringsketens te voorkomen.
Bij nVent vinden we dat het van essentieel belang is om een cultuur van absolute integriteit op te bouwen. We verbieden elke vorm van vergelding tegen iedereen die te goeder trouw een kwestie rapporteert. We nemen alle gemelde zorgen en vragen serieus en we zullen ze snel, discreet en professioneel afhandelen. Omdat we ons inzetten voor een omgeving waarin iedereen zich uit durft te spreken, beschikken we over talloze bronnen voor medewerkers die zich willen uitspreken.
De nVent External Helpline is beschikbaar voor zowel medewerkers als externe partijen om mogelijke schendingen van onze code, ons beleid of de wet te melden. Deze lijn wordt beheerd door een onafhankelijk bedrijf om vertrouwelijke communicatie mogelijk te maken, zowel online als telefonisch, 24 uur per dag, zeven dagen per week, in de lokale taal. Het biedt ook de mogelijkheid om anonieme meldingen te doen, wanneer dit is toegestaan onder de lokale wetgeving. We bekijken en behandelen alle meldingen die we via onze hulplijn ontvangen.
Om onze activiteiten ethisch en met absolute integriteit uit te voeren, moeten we ons inzetten om onze leveranciers zorgvuldig te selecteren. In 2022 hebben we 90% van de medewerkers in inkoopfuncties getraind op het gebied van verantwoordelijke en duurzame inkooppraktijken. De training omvatte onder andere de manier waarop beslissingen en acties met betrekking tot de planning van de toeleveringsketen van invloed zijn op onze ESG-inspanningen, de voordelen en het belang van duurzame inkoop en belangrijke beleidsvormen voor de bescherming van mensenrechten, het voorkomen van dwangarbeid, het naleven van vereisten voor conflictmineralen en het screenen van partijen die onderworpen zijn aan beperkingen.
Onze Win Right-waarden zijn van invloed op ons dagelijks gedrag en absolute integriteit is essentieel voor onze werkwijze bij nVent. Naarmate we groeien, blijven we ons inzetten om integer te handelen en een ethische partner te zijn voor onze klanten, leveranciers, werknemers en gemeenschappen.