Inclusione e diversità
L’inclusione e l’attenzione alla diversità è la pietra miliare della nostra strategia
Noi di nVent riteniamo che prospettive diverse siano la chiave della capacità della nostra azienda di innovare e crescere. Il nostro ambiente di lavoro inclusivo promuove l'innovazione, la connessione e la crescita per tutti i nostri dipendenti e partner aziendali.
Diamo valore a tutte le dimensioni della diversità e lavoriamo duramente per assicurare che siano ascoltate, rispettate e rappresentate tutte le voci. Il nostro impegno per l'inclusione e la diversità inizia in alto e si intreccia in tutta la nostra organizzazione.
I nostri pilastri strategici
Il nostro impegno
Ci opponiamo alle disuguaglianze e alle ingiustizie e non tolleriamo il razzismo. Per sostenere questo impegno, abbiamo lanciato la nostra campagna We will listen. We will talk. We will act nel 2020.
Nell'ambito di questa campagna ancora in corso, ospitiamo regolarmente dei gruppi di ascolto e tavole rotonde sull'impatto del razzismo sul luogo di lavoro. Invitiamo inoltre i membri del nostro Consiglio di amministrazione a partecipare alle Fireside Chat aperte, per garantire ai nostri dipendenti che queste conversazioni siano una priorità.
I nostri messaggi bisettimanali "Together We Learn", inviati a tutti i dipendenti, forniscono informazioni sull'importanza dell'inclusione in tutte le sfaccettature della diversità. I dipendenti hanno riferito che condividere le informazioni con familiari, amici e clienti, genera risultati positivi al di fuori del luogo di lavoro.
nVent Foundation
Sostenere le comunità di appartenenza fa parte della nostra cultura e dei nostri valori. Attraverso il programma nVent In Action e il nostro più vasto programma nVent Foundation diamo ai nostri dipendenti la possibilità di contribuire alle cause che gli stanno più a cuore. Il personale nVent in tutto il mondo può contare sul sostegno e sull’apprezzamento della nostra azienda, perché rafforza il legame con le comunità mettendo tempo, capacità e risorse a disposizione delle persone più bisognose. Maggiori informazioni
Gruppi di risorse per i dipendenti
Aperto a tutti i dipendenti
Allies@nVent
Promozione dell'impegno di nVent nell'inclusione e nella diversità, rafforzando la consapevolezza e abbattendo le barriere all'accettazione dei dipendenti LGBTQ+
ADATTA
Create una cultura in cui persone diversamente abili e i loro caregiver prosperano attraverso un senso di appartenenza e supporto olistico.
Charting Courses
Creazione di un ambiente inclusivo in grado di educare e supportare i dipendenti nella scoperta dei loro obiettivi di carriera e nell'espansione dei loro orizzonti.
Conduttori
Al lavoro per sostenere, elevare, coinvolgere e far progredire professionalmente i dipendenti di colore/di origine africana nelle aziende.
Culture in dialogo
Uno spazio aperto, sicuro e istruttivo per ampliare la comprensione e l'apprezzamento del multiculturalismo, dell'inclusione e della diversità
Grass Roots
Per aumentare la consapevolezza e incoraggiare l'adozione di pratiche sostenibili tra i dipendenti nVent e identificare le opportunità per l'azienda di migliorare i propri sforzi in materia di sostenibilità
Global Women's Network
Opportunità di formazione, networking, sviluppo e business per le donne a tutti i livelli
Encore
Reinventare il senso dell’invecchiare sul posto di lavoro e aiutare nVent a sfruttare appieno le competenze e la saggezza del suo dipendente esperto.
Veterani
Rappresentanza dei veterani di tutti i servizi militari, sostenendo i dipendenti nVent che lavorano nella Reserve Guard o nella Guardia Nazionale e promuovendo la consapevolezza delle prospettive e delle competenze uniche che i veterani portano sul luogo di lavoro.
Storie di i&D
nVent ottiene un punteggio elevato sul Disability Equality Index®
Siamo entusiasti di condividere che nVent ha ottenuto uno dei punteggi massimi nel Disability Equality Index®. Siamo riconosciuti da Disability:IN come Miglior luogo di lavoro per l'inclusione delle disabilità negli Stati Uniti. Il 16 luglio, nVent è stato insignito di questo riconoscimento nel corso della Disability:IN Global Conference & Expo.
Encore ERG offre formazioni sulla discriminazione nei confronti degli anziani sul luogo di lavoro
Nel mese di luglio è stato celebrato l’Employee Resource Group (ERG) di Encore. In luglio, Encore ha svolto diverse attività per i dipendenti nVent, coinvolgendoli e fornendo loro opportunità formative in merito alla discriminazione nei confronti degli anziani. In nVent, i mesi celebrativi rappresentano un'opportunità per onorare e sensibilizzare le iniziative dei nostri ERG.