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Inclusión y diversidad

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Diversas perspectivas impulsan la innovación
Inclusión y diversidad
En nVent, creemos que diversas perspectivas son clave para la capacidad de nuestra empresa de innovar y crecer.

 

 

La inclusión y la diversidad son una piedra angular de nuestra estrategia 

 

En nVent, creemos que diversas perspectivas son clave para la capacidad de nuestra empresa de innovar y crecer. Nuestro entorno de trabajo inclusivo impulsa la innovación, la conexión y el crecimiento de todos nuestros empleados y socios comerciales. 

Valoramos todas las dimensiones de la diversidad y trabajamos duro para asegurarnos de que todas las voces sean escuchadas, respetadas y representadas. Nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad comienza en la cima y se entrelaza en toda nuestra organización.




Nuestros pilares estratégicos 




Nuestro compromiso

Estamos en contra de la desigualdad y la injusticia y no toleramos el racismo. Para apoyar este compromiso, lanzamos nuestra campaña We Will Listen. We will talk. We will act. en 2020. ​​

Como parte de esta campaña en curso, organizamos periódicamente círculos de escucha y mesas redondas sobre el impacto del racismo en el lugar de trabajo. También invitamos a los miembros de nuestro Consejo de Administración a participar en conversaciones informales y abiertas para asegurar que nuestros empleados sepan que estas conversaciones son una prioridad.

Nuestros mensajes quincenales “Together We Will Learn”, enviados a todos los empleados, proporcionan información sobre la importancia de la inclusión en todas las dimensiones de la diversidad. Los empleados han informado de compartir la información con familiares, amigos y clientes, creando resultados positivos más allá del lugar de trabajo.  ​




nVent Foundation

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Apoyar a nuestras comunidades forma parte de nuestra cultura y valores. A través del programa nVent in Action y nuestra nVent Foundation más amplia, ayudamos a nuestros empleados a comprometerse con causas que les importan. Celebramos y apoyamos a los empleados de nVent de todo el mundo a medida que fortalecen sus comunidades compartiendo su tiempo, talento y recursos con quienes lo necesitan. Más información →




Grupos de recursos para empleados 

Abiertos a todos los empleados

Allies@nVent

 

Promueve el compromiso de nVent con la inclusión y la diversidad creando conciencia y rompiendo las barreras a la aceptación de los empleados LGBTQ+.

ADAPT

 

Se crea una cultura donde las personas de todas las capacidades diferentes y sus cuidadores prosperen a través de un sentido de pertenencia y apoyo holístico.

Charting Courses

 

Se crea un entorno inclusivo que eduque y apoye a los empleados para que descubran sus objetivos profesionales y amplíen sus horizontes.

Conductores

 

Trabajando para apoyar, elevar, involucrar y avanzar profesionalmente a los empleados de ascendencia negra/africana.

Connecting Cultures

 

Se proporciona un espacio seguro, educativo y abierto para que las personas amplíen su comprensión y apreciación del multiculturalismo, la inclusión y la diversidad

Grass Roots

 

Se crea conciencia y fomenta la adopción de prácticas sostenibles entre los empleados de nVent, además de identificar oportunidades para que la empresa mejore sus esfuerzos de sostenibilidad

Global Women’s Network

 

Se ofrece educación, networking, desarrollo y oportunidades de negocio para mujeres en todos los niveles

Encore

 

Se reimagina lo que significa envejecer en el lugar de trabajo y ayuda a nVent a utilizar plenamente las habilidades y la sabiduría de sus empleados experimentados.

Veteranos

 

Se representa a los veteranos de todos los servicios militares, aboga por los empleados de nVent que sirven en la Reserva o la Guardia Nacional, y crea conciencia sobre las perspectivas y habilidades únicas que los veteranos aportan al lugar de trabajo.

Historias de I&D

Grass Roots ERG completa el Commute Green Challenge de 2024

Recientemente, nuestro grupo de recursos para empleados (ERG) de Grass Roots completó su Commute Green Challenge de 2024. En honor al Día de cero emisiones el 21 de septiembre, el desafío tuvo lugar del 1 de julio al 30 de septiembre.  

El mes de celebración ERG de Connecting Cultures promueve la inclusión y la diversidad

La misión de Connecting Cultures es proporcionar un ambiente educativo, seguro y abierto para cualquier individuo para ayudar a ampliar su comprensión y apreciación del multiculturalismo, la inclusión y la diversidad.

nVent obtiene una puntuación máxima en el Disability Equality Index®

Nos complace compartir que nVent obtuvo una puntuación máxima en el Disability Equality Index®. Somos reconocidos por Disability:IN como el mejor lugar para trabajar para la inclusión de la discapacidad en Estados Unidos. El 16 de julio, nVent fue reconocido junto con la Disability:IN Global Conference & Expo.

Encore ERG educa sobre la discriminación por edad en el lugar de trabajo

Julio fue el mes de celebración de nuestro grupo de recursos para empleados (ERG) Encore. A lo largo de julio, Encore llevó a cabo varias actividades para que los empleados de nVent se involucraran y proporcionó oportunidades educativas sobre la discriminación por edad. En nVent, los meses de celebración son una oportunidad para honrar y dar a conocer las iniciativas de nuestros ERG.

Carreras profesionales

En nVent, creemos que nuestra cultura es un factor diferenciador. Valoramos todas las dimensiones de la diversidad y trabajamos duro para asegurarnos de que todas las voces sean escuchadas, respetadas y representadas.

ESG / Sostenibilidad

Estamos comprometidos con la sostenibilidad y la mejora continua. Los criterios ESG siempre han sido un pilar fundamental de nuestra identidad y de nuestra forma de operar desde el principio.