iBelongHere se une a la NAED en 2024
iBelongHere es una asociación entre distribuidores y fabricantes de material eléctrico cuyo objetivo es crear entornos de trabajo y comunidades más fuertes e inclusivos en el sector eléctrico. El próximo año, iBelongHere dará un paso adelante y se unirá a la Asociación Nacional de Distribuidores Eléctricos (NAED, por sus siglas en inglés).La directora de inclusión y diversidad de nVent, Laura Brock, se convertirá en la primera presidenta del comité de la NAED para la iniciativa iBelongHere. Asimismo, el director de tecnología de nVent, Aravind Padmanabhan, es miembro de la junta directiva de la NAED.
iBelongHere tiene como objetivo crear, fomentar y liderar una comunidad diversa, igualitaria e inclusiva en el sector eléctrico. La organización se esfuerza por conseguir que la población piense y actúe de forma que se creen entornos laborales más inclusivos y sólidos.
Junto con los tres socios fundadores del sector de la distribución (Rexel, Van Meter y CX Connexion), nVent convirtió en una de las empresas miembro originales en 2021. Desde la creación de la organización, Brock ha formado parte de la junta asesora. En los últimos años, la ayuda de nVent ha sido crucial para que iBelongHere lograse sus objetivos: compartiendo recursos para ampliar los programas de inclusión y diversidad entre los miembros, reclutando nuevos miembros y desarrollando un plan estratégico para guiar a la organización en el futuro. En 2022, más de 300 empresas miembro participaron en los eventos que se organizaron, con una media de entre 300 y 500 asistentes por evento.
La inclusión de iBelongHere en la NAED se publicó recientemente en la revista tED y en el podcast DistributED.
“¿Cómo podemos crear un ambiente seguro en el que todo el mundo pueda compartir sus experiencias?”, planteaba Laura Brock, directora de inclusión y diversidad en una entrevista reciente para la revista tED. “La iniciativa iBelongHere defiende la idea de que todos nos beneficiamos de aprender los unos de los otros, así que ¿cómo podemos ofrecer a la gente un espacio seguro para compartir sus experiencias cuando la mayoría de los empleados tiene distintos orígenes demográficos?”
Si desea obtener más información, visite iBelongHere se une a la NAED – tEDmag.