El ERG Encore sensibiliza sobre el edadismo en el lugar de trabajo
Julio fue el mes de celebración del grupo de recursos para empleados (ERG) Encore. Durante el mes, Encore organizó diversas actividades para que los empleados de nVent pudieran participar y ofreció oportunidades de formación sobre el edadismo. En nVent, los meses de celebración son una oportunidad para rendir homenaje y dar visibilidad a las iniciativas de nuestros ERG.
La misión de Encore es apoyar a los empleados de nVent en la última etapa de su carrera, proporcionando un foro de aprendizaje, apoyo y desarrollo personal continuo, al tiempo que se valora la experiencia, las competencias y la sabiduría adquiridas por los miembros del ERG. Su lema es: «Donde la experiencia y la sabiduría son celebradas».
Para dar inicio al mes, Encore compartió un vídeo de la Organización Mundial de la Salud, que lidera una campaña mundial contra el edadismo. En la intranet de nVent, Encore también animó a los empleados a participar en un concurso fotográfico mostrando su estilo de los años 80. Además, los miembros del ERG participarán en una serie de retos semanales con preguntas durante agosto. Finalmente, Encore organizó una conferencia con la escritora y activista Ashton Applewhite, que habló sobre el edadismo en el lugar de trabajo. Applewhite sostiene que lo que hace difícil envejecer no es el paso del tiempo, sino el edadismo.
El edadismo es una forma de discriminación que consiste en tratar injustamente a una persona debido a su edad. Puede manifestarse de diversas maneras, como ignorar a los empleados de mayor edad para promociones, hacer bromas basadas en la edad o asumir que los empleados más jóvenes carecen de experiencia únicamente por su edad.
El edadismo perpetúa estereotipos y prejuicios que pueden dañar la moral en el lugar de trabajo, reducir la productividad y crear un entorno hostil. Es fundamental reconocer y combatir el edadismo para garantizar que todos los empleados, independientemente de su edad, se sientan valorados y respetados.
En nVent, nuestra gente es el centro de nuestro negocio. Nuestros ERG están formados por empleados que comparten un interés, origen o experiencia comunes. Son responsables de liderar nuestras iniciativas de inclusión y diversidad impulsadas por los empleados. Los líderes y miembros de los ERG se apoyan mutuamente, fomentan la conciencia sobre diversidad y promueven la inclusión y el respeto en nVent. Nos enorgullece haber sido reconocidos por el Age Friendly Institute como Certified Age Friendly Employer.