包容性和多元化
包容性和多元化是我们企业战略的基石
nVent 始终相信，多元化视角对提升公司的创新和发展能力至关重要。我们的包容性工作环境让所有的员工和业务伙伴更加敢于创新，关系更加亲密，得到更好的发展。
我们全方位重视多元化，努力确保所有声音都得到倾听、尊重和体现。我们对包容性和多样化的承诺始于高层领导，并贯穿于整个组织。
我们的战略支柱
我们的承诺
我们反对不平等和不公正，对种族主义零容忍。为了支持这一承诺，公司在 2020 年推出了“我们倾听，我们交谈，我们行动。”活动。
在这项持续开展的活动中，我们会定期举办倾听圈和小组讨论活动，以探讨种族主义在工作场所的影响。我们还会邀请董事会成员参加开放式“炉边谈话”，以确保我们的员工明白公司对谈话内容的重视与关注。
我们会每两周向所有员工推送一次“同行致远，共同学习”邮件，向大家宣传全方位多元包容文化的重要性。员工表示，他们会与家人、朋友和客户分享这些信息，让这些信息走出公司，产生更加广泛的积极影响。
nVent 基金会
支持社区发展是我们企业文化和价值观的一部分。通过“nVent 行动”计划以及资助范围广泛的 nVent 基金会，我们赋能员工对自己关心的慈善事业做出贡献。我们赞赏并支持全球各地的 nVent 员工拿出时间，利用自己的才能和资源为有需要的人们提供帮助，让社区变得更加强大。了解更多信息 →
员工资源小组
向所有员工开放