Grass Roots reçoit le prix Top 25 ERG Award
Nous avons le plaisir de vous annoncer que, pour la deuxième année consécutive, le Global ERG Network a décerné à notre groupe de ressources employés (GRE) Grass Roots dédié à l'environnement et au développement durable le prix « Top 25 ERG Award » lors de la cérémonie annuelle des Diversity Impact Awards® ! Les Diversity Impact Awards sont les récompenses annuelles les plus importantes pour distinguer, honorer et célébrer les contributions exceptionnelles des groupes de ressources employés, des groupes de ressources d'entreprise (BRG) et des comités pour la diversité. Le Top 25 ERG Award célèbre le succès des groupes de ressources employés individuels. Grass Roots sera récompensé lors de la cérémonie de remise des prix à Charlotte, en Caroline du Nord, lors de la Global ERG Network Conference 2024, qui se tiendra en octobre.
Ce mois d'octobre est également un mois important pour Grass Roots, puisqu'il verra le GRE fêter son cinquième anniversaire. Grass Roots a été le premier GRE de nVent. Depuis sa création, il a su fédérer plus de 500 membres répartis dans 19 pays ! Nous sommes fiers de sensibiliser et d'encourager l'adoption de pratiques durables parmi les employés de nVent, et d'identifier les possibilités pour l'entreprise d'améliorer ses efforts en matière de durabilité. Grass Roots joue un rôle essentiel dans la réalisation de changements significatifs au sein de notre organisation.
Grass Roots met en œuvre en continu de nouvelles initiatives qui ont un impact positif sur nVent. Tout au long de l'année 2023, Grass Roots s'est associé aux responsables Environnement, Santé et Sécurité (ESS) de nVent pour réaliser 36 évaluations de site destinées à former les employés et à identifier les projets de durabilité. Ils ont également partagé les meilleures pratiques qui favorisent la mise en œuvre des projets d'amélioration. Ce processus a généré de nombreuses idées innovantes, ce qui a permis de développer un vaste entonnoir de projets à étudier. Le processus d'évaluation a également été numérisé, ce qui a donné lieu à un processus plus formel et rationalisé pour 2024. Les évaluations de site ont abouti à la mise en œuvre de 40 projets à l'échelle mondiale visant à réduire la consommation d'eau, les déchets et les émissions.
« Je suis ravie d'apprendre que nous avons reçu ce prix pour la deuxième fois », a déclaré Frances Dunscombe, spécialiste des contrats chez nVent et coprésidente du groupe de ressources employés Grass Roots. « La participation et l'engagement des membres de Grass Roots sont incroyables, et les résultats d'une année sur l'autre démontrent la passion que les employés de nVent nourrissent pour la durabilité. Ensemble, nous continuerons à nous inspirer les uns les autres, à identifier et à mettre en œuvre des mesures visant à réduire les émissions et les déchets, et à fabriquer nos produits de manière plus écologique. »
Les Diversity Impact Awards 2024 sont décernés à l'aide du Modèle d'impact stratégique ERG. Les GRE et les comités pour la diversité constituent un levier essentiel dans l'exécution de la stratégie d'inclusion et de diversité d'une organisation. Les entreprises les plus performantes alignent directement leurs stratégies d'inclusion et de diversité sur leurs stratégies commerciales. Le modèle d'impact stratégique ERG représente les domaines clés sur lesquels les groupes de ressources employés, les groupes de ressources d'entreprise et les comités pour la diversité doivent se concentrer pour obtenir des résultats organisationnels.
ESG
L'environnement, le social et la gouvernance (ESG) sont des éléments essentiels de notre identité et de notre mode opératoire depuis la fondation de l'entreprise. nVent donne la priorité à l'environnement, au social et à la gouvernance dans les trois domaines suivants : les personnes, les produits et la planète.