nVent fait partie de l'indice Bloomberg sur l'égalité entre les sexes 2023

L'indice sur l'égalité entre les sexes permet de clarifier la zone relativement opaque des données ESG

La société nVent a le plaisir d'annoncer qu'elle rejoint 483 autres entreprises en tant que membre de l'indice Bloomberg sur l'égalité entre les sexes 2023, un indice pondéré en fonction de la capitalisation boursière modifié, développé pour évaluer la performance des entreprises publiques qui s'engagent à communiquer des données relatives au genre. Cet indice de référence mesure l'égalité entre les sexes au moyen de cinq piliers : leadership et vivier de talents, égalité salariale et parité salariale entre les sexes, culture inclusive, politiques de lutte contre le harcèlement sexuel et image de marque externe.

L'indice sur l'égalité entre les sexes 2023 couvre 45 pays et régions à travers le monde. Les sociétés membres représentent divers secteurs, notamment la finance, la technologie et les services publics, qui restent les plus représentés dans l'indice depuis 2022.

« Chez nVent, nos employés sont notre priorité et notre force, et je suis extrêmement fière de notre culture véritablement différente », a déclaré Lynnette Heath, directrice des ressources humaines de nVent. « Notre inclusion dans l'indice sur l'égalité entre les sexes est une formidable reconnaissance du travail que nous avons accompli depuis la création de notre société pour faire de l'inclusion et de la diversité des valeurs fondamentales de notre identité. Nous nous sommes fixé des objectifs ambitieux pour accroître la représentation des femmes aux postes de direction au sein de notre société, et nous continuerons à promouvoir une culture qui soutient les femmes à tous les stades de leur carrière. »

L'année dernière, la société nVent a été incluse dans l'indice sur l'égalité entre les sexes 2022 et a depuis fait encore plus de progrès en matière de diversité des genres. Dans son dernier rapport ESG, nVent a indiqué que la représentation des femmes aux postes de direction avait augmenté de 4 %. Les femmes occupent actuellement la moitié des sièges du conseil d'administration de nVent, dont Susan M. Cameron, qui est la directrice principale de nVent.

« Félicitations aux entreprises qui figurent dans l'indice sur l'égalité entre les sexes 2023 », a déclaré Peter T. Grauer, président de Bloomberg et président fondateur du 30 % Club américain. « Nous continuons à constater une augmentation de l'intérêt et du nombre d'adhésions à l'échelle mondiale, ce qui reflète un objectif commun de transparence en matière d'indicateurs liés au genre. »

Pour être éligible à cet indice, nVent a soumis une enquête sociale créée par Bloomberg, en collaboration avec des experts mondiaux en la matière. Les sociétés figurant dans l'indice de cette année ont obtenu un score égal ou supérieur au seuil mondial établi par Bloomberg pour refléter la divulgation et la mise en œuvre ou l'adoption des meilleures statistiques et politiques de leur catégorie.