nVent obtient la note maximale pour le Disability Equality Index® (Indice d'égalité des personnes handicapées)
Nous sommes ravis de vous annoncer que nVent a obtenu une note maximale pour le Disability Equality Index®. Nous sommes reconnus par Disability:IN comme l'un des meilleurs lieux de travail pour l'inclusion des personnes en situation de handicap aux États-Unis. Le 16 juillet, nVent a été récompensée au cours de la conférence et de l'exposition internationales Disability:IN.
Initialement développé comme une initiative conjointe de Disability:IN et de l'American Association of People with Disabilities (AAPD), le Disability Equality Index est un outil d'évaluation du handicap à la fois objectif, réfléchi, visionnaire et confidentiel conçu pour aider les entreprises à faire progresser les pratiques d'inclusion. Il s'agit d'un indice de référence complet qui aide les entreprises à élaborer une feuille de route d'actions mesurables et concrètes dans cinq catégories : culture et leadership, accès à l'échelle de l'entreprise, pratiques en matière d'emploi, engagement communautaire et diversité des fournisseurs.
« Nous sommes honorés d'occuper la première place du Disability Equality Index® », a déclaré Laura Brock, directrice Intégration et diversité. « Nous sommes ravis que les efforts de notre groupe de ressources employés ADAPT (All Differing Abilities Partnering Together, Toutes les aptitudes différentes s'associent) ainsi que les avantages et programmes complets mis à la disposition de nos employés soient considérés comme des meilleures pratiques. » Disability:IN est la principale ressource à but non lucratif pour l'inclusion en matière de handicap au travail à travers le monde. Son réseau de plus de 500 organisations élargit les opportunités pour les personnes en situation de handicap au sein des entreprises. Son siège et ses 18 filiales servent de porte-parole collectif pour promouvoir le changement en faveur des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.
« À l'occasion du 10e anniversaire du Disability Equality Index, nous sommes extrêmement fiers des 542 entreprises nationales et internationales qui jouent un rôle proactif dans la défense de l'inclusion des personnes en situation de handicap, établissant ainsi une référence pour les autres », a déclaré Jill Houghton, PDG de Disability:IN. « Leur engagement à promouvoir des lieux de travail inclusifs attire non seulement les meilleurs talents, mais favorise également l'innovation et crée des performances durables sur le marché mondial actuel. Ensemble, nous créons un avenir où chacun peut contribuer et prospérer. »
Chez nVent, nos collaborateurs constituent la force vive de notre activité. Nous valorisons tous les aspects de la diversité et faisons en sorte que toutes les voix soient entendues, respectées et représentées. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement et de l'attention portée à l'inclusion et à la diversité chez nVent.
ESG
L'environnement, le social et la gouvernance (ESG) sont des éléments essentiels de notre identité et de notre mode opératoire depuis la fondation de l'entreprise. nVent donne la priorité à l'environnement, au social et à la gouvernance dans les trois domaines suivants : les personnes, les produits et la planète.