Mit Freude geben wir bekannt, dass wir bei den VETS Indexes Employer Awards 2024 als anerkannter Arbeitgeber ausgezeichnet wurden. Diese Auszeichnung würdigt unser Engagement für die Anwerbung, Einstellung, Bindung, Förderung und Unterstützung von Veteran*innen und der mit dem Militär verbundenen Gemeinschaft.
„Ich fühle mich geehrt, dass wir bei nVent für unsere Arbeit zur Unterstützung von Veteran*innen und Militärfamilien gewürdigt werden“, so Katrina Clark, Director of Operations und Co-Chair der ERG Veterans. „Wir sind bestrebt, das Bewusstsein für die einzigartigen Perspektiven und Fähigkeiten zu schärfen, die Veteran*innen am Arbeitsplatz einbringen, und uns für Mitarbeitende einzusetzen, die derzeit im aktiven Militärdienst, in der Reserve oder in der Nationalgarde tätig sind.
Die ERG Veterans schuf 2024 eine spezialisierte Führungsrolle mit dem Schwerpunkt auf der Anwerbung, Bindung und Weiterbildung von Veteran*innen als Mitarbeitende. Unser Ziel ist es, Veteran*innen dabei zu unterstützen, bei nVent eine Karriere in verschiedenen Bereichen zu verfolgen und aufzubauen, wobei wir ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Talente und ihr Engagement nutzen.“
„Die unermüdlichen Bemühungen von nVent, Veteran*innen und Angehörige der mit dem Militär verbundenen Gemeinschaft einzustellen, zu binden und zu unterstützen, haben dem Unternehmen den begehrten VETS Indexes Employer Award eingebracht“, so George Altman, President von VETS Indexes. „Der Wettbewerb um die VETS Indexes Employer Awards war 2024 härter als je zuvor, da eine Rekordzahl von Unternehmen teilgenommen hat. Selbst mit Hunderten von Arbeitgebern im Rennen hat nVent ein starkes Engagement für die Beschäftigung von Veteran*innen unter Beweis gestellt. Herzlichen Glückwunsch an nVent zu diesem Erfolg!“
Als objektivste und umfassendste Bewertung von Arbeitgebern, die Veteran*innen beschäftigen, hat das Programm VETS Indexes Employer Awards einen neuen Maßstab für Daten zur Beschäftigung von Veteran*innen gesetzt. Für die Auszeichnung wurden nur Arbeitgeber ausgewählt, die sich nachweislich stark für Veteran*innen, Angehörige der Nationalgarde und der Reserve sowie Ehepartner*innen von Soldat*innen engagieren. Das Umfrage- und Anerkennungsprogramm analysiert die Richtlinien, Praktiken und Ergebnisse von Arbeitgebern im Detail in fünf Kategorien:
Anwerben und Einstellen von Veteran*innen
Weiterbildung und Bindung von Veteran*innen als Mitarbeitende
Richtlinien und Kultur zur Integration von Veteran*innen
Unterstützung für Angehörige der Nationalgarde und der Reserve
Unterstützung der Ehepartner*innen/der Familie von Soldat*innen