nVent für geschlechtlich ausgewogenen Vorstand ausgezeichnet
50/50 Women on Boards™ ist die weltweit führende Aufklärungs- und Interessenvertretungskampagne zur Förderung des Gleichgewichts der Geschlechter und der Diversität in Vorständen. Sie hat nVent nun für seinen geschlechtlich ausgewogenen Vorstand ausgezeichnet. Mit fünf weiblichen Vorstandsmitgliedern, die 50 % der Sitze im Vorstand innehaben, gehört nVent zu den nur 11 % der Russell 3000-Unternehmen mit einem geschlechtlich ausgewogenen Vorstand.
Wir bei nVent sind davon überzeugt, dass eine gute Unternehmensführung die Grundlage für unseren Erfolg bildet. Wir verfügen über einen vielfältigen und erfahrenen Vorstand, der mehrheitlich aus unabhängigen Mitgliedern besteht. Wir sind überzeugt, dass eine Vertretung unterschiedlicher Geschlechter, Ethnien, Kulturen, geografischer Herkunft und anderer diverser Perspektiven dazu beiträgt, dass unser Vorstand die Sichtweisen unserer Kundschaft, unserer Belegschaft, unserer Stakeholder und anderer Interessengruppen besser versteht.
„In den letzten zehn Jahren hat unser 50/50 Women on Boards Gender Diversity Index™ eine allmähliche Steigerung des Frauenanteils in Unternehmensvorständen gezeigt. Allerdings besteht noch immer eine erhebliche Lücke bis zur Erreichung der Geschlechterparität“, sagt Betsy Berkhemer-Credaire, CEO von 50/50 Women on Boards. „Es ist wichtig, dass wir diese Meilensteine anerkennen und Unternehmen wie nVent würdigen, die mit einem geschlechtlich ausgewogenen Vorstand mit gutem Beispiel vorangehen.“
50/50 Women on Boards™ ist die führende gemeinnützige Aufklärungs- und Interessenvertretungskampagne, die sich für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Geschlechtern und für Diversität im Vorstand einsetzt. Seit 2010 veröffentlicht die Kampagne ihren 50/50 Women on Boards Gender Diversity Index™ sowie Forschungsberichte, um die geschlechtliche und ethnische Diversität der Vorstandsmitglieder der Russell 3000-Unternehmen zu erfassen. Weitere Informationen finden Sie unter 5050wob.com.