nVent in Bloomberg Gender Equality Index 2023 aufgenommen
Der Gender-Equality Index gibt Einblicke in einen wichtigen Bereich unseres ESG-Berichts.
Mit Freude gibt nVent bekannt, dass wir zusammen mit 483 anderen Unternehmen in den Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2023 aufgenommen wurden. Der GEI ist ein modifizierter marktkapitalisierungsgewichteter Index zur Messung der Leistung börsennotierter Unternehmen, die sich der Berichterstattung über geschlechtsspezifische Daten verschrieben haben. Dieser Referenzindex misst die Gleichstellung der Geschlechter anhand von fünf Säulen: Führungskräfte und Talentförderung, Lohngleichheit und Geschlechterparität beim Gehalt, inklusive Kultur, Schutz vor sexueller Belästigung und externe Markenwahrnehmung.
Der GEI 2023 hat eine weltweite Reichweite und repräsentiert 45 Länder und Regionen. Die Mitgliedsunternehmen stammen aus verschiedenen Sektoren, wobei die Bereiche Finanzwesen, Technologie und Energieversorgung seit 2022 die höchste Repräsentierungsquote im Index aufweisen.
„Bei nVent steht unsere Belegschaft an erster Stelle und ist unsere große Stärke. Ich bin sehr stolz auf unsere einzigartige Unternehmenskultur“, sagt Lynnette Heath, Chief Human Resources Officer bei nVent. „Die Aufnahme in den GEI ist eine positive Bestätigung für die Arbeit, die wir seit der Gründung unseres Unternehmens geleistet haben, damit Inklusion und Vielfalt zum zentralen Bestandteil unserer Identität werden. Wir haben uns ehrgeizige Ziele gesetzt, um den Anteil von Frauen in Führungspositionen in unserem Unternehmen zu erhöhen, und wir werden weiterhin eine Kultur fördern, die Frauen in allen Phasen ihrer Karriere unterstützt.“
Bereits im vergangenen Jahr wurde nVent in den GEI 2022 aufgenommen und hat seitdem noch weitere Fortschritte in Bezug auf die Geschlechterdiversität erzielt. Im aktuellen ESG-Bericht meldet nVent, dass der Frauenanteil in den Führungspositionen um vier Prozent gestiegen ist. Derzeit sind die Hälfte der Sitze im Vorstand von nVent mit Frauen besetzt. Zu ihnen gehört auch Susan M. Cameron, die als Lead Director bei nVent tätig ist.
„Glückwunsch an alle Unternehmen, die in den GEI 2023 aufgenommen wurden“, gratuliert Peter T. Grauer, Vorsitzender von Bloomberg und Gründungspräsident des U.S. 30% Club. „Wir sehen weltweit eine Zunahme des Interesses und der Mitgliedszahlen. Das zeigt den gemeinsamen Wunsch nach Transparenz bei geschlechtsspezifischen Kennzahlen.“
Zur Qualifizierung für den GEI reichte nVent eine von Bloomberg in Zusammenarbeit mit Fachexperten weltweit erstellte soziale Umfrage ein. Die in diesem Jahr in den Index aufgenommenen Unternehmen erreichten mindestens den von Bloomberg festgelegten globalen Schwellenwert, der die Offenlegung und die Umsetzung oder Einführung von positiven Statistiken und Richtlinien widerspiegelt.