„Charting Courses“ ERG stärkt Mitarbeitende
September markierte den Feiermonat unserer Employee Resource Group (ERG) „Charting Course“. Bei nVent sind die Feiermonate eine Gelegenheit, die Initiativen unserer ERGs zu würdigen und darauf aufmerksam zu machen.
Die Mission von „Charting Courses“ ist es, ein inklusives und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende von nVent dabei unterstützt werden, ihre Karriereziele zu entdecken und ihren Horizont zu erweitern, um eine Mentalität des kontinuierlichen Wachstums zu fördern. Die ERG stellt Mitarbeitenden Ressourcen zur Verfügung, wenn sie am Anfang ihrer Karriere stehen, eine neue Rolle ausfüllen oder in einer neuen Abteilung arbeiten, wenn sie sich vernetzen möchten oder eine berufliche Weiterentwicklung anstreben.
Charting Courses begann den Feiermonat mit der Veranstaltungsserie „Lead By Example“, die die Bandbreite von Leadership bei nVent zum Thema hatte. In dieser spezifischen Session ging es um Martha Bennett, nVent Chief Marketing Officer, die ihre persönliche und berufliche Laufbahn nachzeichnete.
„Am Anfang deiner Karriere kannst du frei unterschiedliche Arten von Rollen und Funktionen ausprobieren. So lernst du etwas über dich selbst, du lernst deine Stärken kennen und was Leidenschaft in dir entfacht“, erklärte Bennett. „Ich habe immer versucht, darauf zu achten, wo ich diese Freude, dieses Interesse oder die Leidenschaft spüre, und wirklich zuzuhören, wenn das passiert, denn das führt dich in der Regel in die richtige Richtung.“
Das ganze Jahr über veranstaltet Charting Courses wöchentliche Wordle-Challenges für seine Mitglieder. Am 19. September veranstalteten unsere beiden ERGs „Encore“ und „Charting Courses“ gemeinsam die „Generations in the Workplace: Slang Edition“. Dabei traten die Teilnehmenden auf der Lernplattform Kahoot gegeneinander an und mussten Slang aus verschiedenen Generationen erraten. Die drei Top-Sieger gewannen Preise. Am Ende des Monats fand der vierteljährliche Kaffee-Chat statt. Dabei erzählten Gäste mit längerer Berufserfahrung und aus verschiedenen Regionen, Funktionen und Segmenten von ihren Karrierewegen und gaben Tipps und Ratschläge.
Die Menschen sind es, die nVent erfolgreich machen. Unsere ERGs setzen sich aus Mitarbeitenden mit einem gemeinsamen Interesse, einem gemeinsamen Hintergrund oder einer gemeinsamen Erfahrung zusammen. Sie lenken verantwortlich unsere mitarbeiterorientierten Initiativen für Inklusion und Vielfalt. ERG-Leader und -Mitglieder unterstützen einander, fördern das Bewusstsein für Vielfalt und setzen sich für Inklusion und Respekt bei nVent ein.
Neuigkeiten und Einblicke
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