Grass Roots 荣获“员工资源小组 25 强”
我们很荣幸宣布，全球员工资源小组网络 (Global ERG Network) 连续第二年将“多样性影响力奖”(Diversity Impact Awards®)“员工资源小组 25 强”(Top 25 ERG) 称号授予我们的 Grass Roots 环境与可持续发展员工资源小组！“多样性影响力奖”是表彰员工资源小组、业务资源小组 (BRG) 及多样性委员会杰出贡献的年度顶级奖项。“25 强员工资源小组”奖项旨在表彰各个员工资源小组的成功。Grass Roots 小组将在于北卡罗来纳州夏洛特市举办的 2024 年全球员工资源小组网络大会 (Global ERG Network Conference) 颁奖典礼上获此殊荣。
值得一提的是，这年 10 月亦是 Grass Roots 员工资源小组成立五周年纪念月。Grass Roots 是 nVent 首个员工资源小组。自成立以来，其成员数量已增长至 500 余人，遍及 19 个国家/地区！我们为他们在提高 nVent 员工可持续发展意识、鼓励员工采用可持续发展实践以及为公司寻找提升可持续发展能力的机会方面所做的努力感到自豪。Grass Roots 在推动我们组织内部有意义且具影响力的变革方面发挥着关键作用。
Grass Roots 持续实施对 nVent 产生积极影响的新举措。2023 年全年，Grass Roots 与 nVent 环境、健康与安全 (EHS) 领导团队合作完成了 36 次现场评估，旨在向员工普及知识并识别可持续发展项目。他们还分享了支持改进项目落地的最佳实践。这一过程催生了诸多创新理念，助力构建了可供审议的广泛项目渠道。评估流程也实现了数字化，为 2024 年带来了更正式、更高效的流程。现场评估推动了全球 40 个项目的落地，旨在减少水资源消耗、废弃物和排放。
“得知我们第二次获此奖项，我倍感欣喜，”nVent 合同专家兼 Grass Roots 员工资源小组联合主席 Frances Dunscombe 表示。“Grass Roots 成员的参与度令人惊叹，年度成果彰显了 nVent 员工对可持续发展的热情。我们将继续相互激励，识别并落实减排减废措施，以更绿色的方式生产产品。”
2024 年多样性影响力奖采用员工资源小组战略影响力模型进行评分。员工资源小组与多样性委员会是组织执行包容性和多样性战略的关键杠杆。最成功的组织会将其包容性与多样性战略直接与其业务战略保持一致。员工资源小组战略影响力模型明确了 ERG、BRG 与多样性委员会应聚焦的关键领域，以推动组织成果的实现。