Inclusion et diversité
L’inclusion et la diversité sont la pierre angulaire de notre stratégie
Chez nVent, nous pensons que la diversité des perspectives est essentielle à la capacité de notre entreprise à innover et à se développer. Notre environnement de travail inclusif favorise l’innovation, la communication et la croissance pour nos employés et nos partenaires commerciaux.
Nous valorisons tous les aspects de la diversité et faisons en sorte que toutes les voix soient entendues, respectées et représentées. Notre engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité commence au sommet et imprègne toute notre organisation.
Nos piliers stratégiques
Notre engagement
Nous nous défendons contre les inégalités et l’injustice et ne tolérons pas le racisme. Pour soutenir cet engagement, nous avons lancé notre campagne « Nous écouterons. Nous discuterons. Nous agirons » en 2020.
Dans le cadre de cette campagne en cours, nous organisons régulièrement des cercles d’écoute et des débats sur l’impact du racisme sur le lieu de travail. Nous invitons également les membres de notre conseil d’administration à participer à des réunions informelles afin que nos employés sachent que ces conversations sont une priorité.
Nos messages bimensuels « Ensemble, nous allons apprendre » fournissent des informations sur l’importance de l’inclusion dans la diversité sous toutes ses formes. Les employés ont signalé avoir partagé ces informations avec leur famille, leurs amis et leurs clients, ce qui a entraîné des résultats positifs au-delà du lieu de travail.
Fondation nVent
nVent soutient ses communautés. Cela fait partie de sa culture et de ses valeurs. Grâce à notre programme « nVent in Action » et à la fondation nVent élargie, nous donnons à nos employés les moyens de contribuer aux causes qui leur tiennent à cœur. Nous encourageons et aidons les employés de nVent dans le monde entier à renforcer les communautés en partageant leur temps, leurs talents et leurs ressources avec ceux et celles qui sont dans le besoin. En savoir plus
Groupes de ressources des employés
Ouverts à tous les employés
Allies@nVent
Faire progresser l’engagement de nVent en faveur de l’inclusion et de la diversité en sensibilisant le personnel et en supprimant les obstacles pour les employés LGBTQ+
ADAPT
Créer une culture dans laquelle les personnes présentant différentes capacités et leurs aidants s’épanouissent grâce à un sentiment d’appartenance et un soutien holistique.
Charting Courses
Créer un environnement inclusif qui éduque et aide les employés à découvrir leurs objectifs de carrière et à élargir leurs horizons.
Conducteurs
Travailler pour soutenir, améliorer le cadre de vie, engager et faire progresser professionnellement les employés d’ascendance noire/africaine
Connecting Cultures
Fournir un espace sûr, éducatif et ouvert permettant aux individus d’élargir leur compréhension et leur appréciation du multiculturalisme, de l’inclusion et de la diversité.
Grass Roots
Sensibiliser et encourager l’adoption de pratiques durables parmi les employés de nVent, et identifier les possibilités pour l’entreprise d’améliorer ses efforts en matière de développement durable
Global Women’s Network
Offrir des opportunités d’éducation, de réseautage, de développement et de travail aux femmes à tous les niveaux
Encore
Réinventer le professionnel vieillissant sur le lieu de travail et permettre à nVent d’exploiter entièrement les compétences et la sagesse de ses employés expérimentés.
Vétérans
Représenter les vétérans de tous les corps militaires, soutenir les employés de nVent servant dans l’armée, et sensibiliser aux perspectives et aux compétences uniques que les vétérans apportent sur le lieu de travail
Témoignages I&D
Le mois de célébration du GRE Connecting Cultures favorise l’inclusion et la diversité
La mission de Connecting Cultures est de créer un environnement éducatif, sûr et inclusif pour tous, afin de favoriser une meilleure compréhension et une plus grande appréciation du multiculturalisme, de l’inclusion et de la diversité.
NVent obtient une note maximale pour le Disability Equality Index® (indice d’égalité des personnes handicapées)
Nous sommes ravis de vous annoncer que nVent a obtenu une note maximale pour le Disability Equality Index®. Nous sommes reconnus par Disability:IN comme l’un des meilleurs lieux de travail pour l’inclusion des personnes en situation de handicap aux États-Unis. Le 16 juillet, nVent a été reconnu au cours de la conférence et de l’exposition internationales Disability:IN.
Le GRE Encore sensibilise à l’âgisme sur le lieu de travail
Le mois de juillet a été le mois de célébration de notre groupe de ressources employés (GRE) Encore. Tout au long du mois de juillet, Encore a organisé plusieurs activités pour permettre aux employés de nVent de s’impliquer et de proposer des opportunités de formation sur l’âgisme. Chez nVent, les mois de célébration sont l’occasion d’honorer et de sensibiliser les employés aux initiatives de nos GRE.