Nous sommes fiers d'annoncer que nous avons obtenu la désignation « Recognized employer » (Employeur reconnu) dans les VETS Indexes employer Awards de 2024. Ce prix récompense notre engagement à recruter, embaucher, retenir, faire progresser et soutenir les anciens combattants et la communauté militaire.
« Je suis honorée de voir nVent reconnue pour son travail visant à soutenir les anciens combattants et les familles de militaires », a déclaré Katrina Clark, Directrice des opérations et co-présidente de l'ERG des anciens combattants. « Nous nous engageons à sensibiliser aux perspectives et aux compétences uniques que les anciens combattants apportent sur le lieu de travail et à défendre les employés occupant actuellement des fonctions militaires, de réserve ou de garde nationale.
L'ERG Anciens combattants a créé en 2024 un rôle de leadership spécialisé, axé sur l'attraction, la fidélisation et le perfectionnement des anciens combattants. Notre objectif est d'aider les anciens combattants à poursuivre et à construire des carrières dans différents domaines chez nVent, tout en mettant à profit les compétences, l'expérience, le talent et le dévouement qu'ils apportent. »
« Les efforts assidus de nVent pour recruter, fidéliser et soutenir les anciens combattants et la communauté militaire ont permis à l'organisation de remporter le prix très convoité de VETS Indexes employer Award », a déclaré George Altman, président de VETS Indexes. « La compétition pour les VETS Indexes Employer Awards a été plus difficile que jamais en 2024, avec un nombre record d'organisations participantes. Même avec des centaines d'employeurs sur les rangs, nVent s'est véritablement engagée dans l'emploi d'anciens combattants. Félicitations à nVent pour cette réussite ! »
En tant qu'évaluation la plus objective et la plus complète des employeurs d'anciens combattants, le programme VETS Indexes employer Awards a établi une nouvelle norme en matière de données sur l'emploi des anciens combattants. Seuls les employeurs qui font preuve d'un fort engagement envers les anciens combattants, les membres de la Garde nationale, les réservistes et les conjoints de militaires ont été sélectionnés pour le prix. Le programme d'enquête et de reconnaissance analyse en détail les politiques, les pratiques et les résultats des employeurs, dans cinq catégories :
Recrutement et embauche de candidats anciens combattants
Perfectionnement et fidélisation des anciens combattants
Politiques et culture d'intégration des anciens combattants
Soutien aux membres de la Garde nationale et des réservistes
Conjoint de militaire/soutien familial