nVent figure sur la liste Fortune des meilleurs lieux de travail dans le secteur de la fabrication et de la production
Nous sommes fiers d'annoncer que la société nVent a été nommée sur la liste 2023 Fortune Best Workplaces in Manufacturing & Production™. Cette liste prestigieuse est une compilation des entreprises les plus remarquables dans le secteur de la fabrication qui sont saluées par leurs employés comme étant un endroit où il fait bon travailler. nVent a obtenu la 11e place de la liste. La société nVent a été sélectionnée parmi un groupe d'employeurs certifiés Great Place To Work®.
Chez nVent, nous pensons que notre culture est un facteur de différenciation, car elle favorise un environnement dans lequel nos employés peuvent apporter des idées audacieuses, être authentiques et construire l'avenir d'un monde plus durable et plus électrifié. Nous sommes honorés de figurer sur cette prestigieuse liste d'employeurs et nous remercions nos employés d'avoir contribué à bâtir une culture aussi forte et d'avoir fait de nVent un endroit où il fait bon travailler !
Cette distinction montre que nos employés bénéficient des investissements que nous faisons dans notre culture. Nous nous engageons à continuer à fournir un environnement de travail inclusif et équitable qui stimule l'innovation, la connexion et la croissance.
La liste des meilleurs lieux de travail dans le secteur de la fabrication et de la production est très compétitive. Great Place To Work, l'autorité mondiale en matière de culture d'entreprise, établit ses listes en utilisant sa méthodologie exclusive For All™ pour évaluer et certifier des milliers d'organisations dans le cadre de la plus grande étude annuelle continue sur la main-d'œuvre en Amérique. Cette évaluation se base de plus de 1,3 million de réponses à des enquêtes et de données provenant d'entreprises représentant plus de 7,5 millions d'employés rien que cette année.
Les réponses à l'enquête reflètent une image complète de l'expérience sur le lieu de travail. Les lauréats ont été sélectionnés en fonction de leur capacité à offrir des résultats positifs aux employés, indépendamment de leur fonction, de leur race, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur statut professionnel ou de toute autre donnée démographique.