Le groupe de ressources employés Allies de nVent célèbre le Mois des fiertés
Tout au long du mois de juin, notre groupe de ressources employés (GRE) Allies a organisé plusieurs célébrations à l'occasion du Mois des fiertés.
Allies constitue le GRE mondial lesbien, gay, bisexuel, transgenre et queer (LGBTQ+) de nVent. Sa mission consiste à faire progresser l'engagement de nVent en faveur de l'inclusion et de la diversité en sensibilisant et en supprimant les obstacles pour les employés LGBTQ+. Allies a pour objectif de favoriser un environnement de travail positif, accueillant et respectueux pour les membres de la communauté LGBTQ+ et ceux qui les soutiennent.
Juin est le Mois des fiertés pour les membres de la communauté LGBTQ+ et leurs alliés. Nous célébrons l'importance de favoriser l'inclusion, l'égalité et la tolérance. En adoptant la diversité et en encourageant la compréhension, nous construisons une main-d'œuvre plus forte et plus dynamique, où chacun se sent considéré, entendu et respecté. Ensemble, nous pouvons créer un monde où chacun est libre d'être lui-même. En ce Mois des fiertés, nous nous efforçons de faire entendre les voix LGBTQ+, de mettre en valeur leurs histoires et de bâtir un avenir placé sous le signe de l'égalité.
Le 8 juin, notre équipe a participé au défilé de la 12e célébration annuelle des fiertés du comté de San Mateo. Nos bénévoles ont pris part à la préparation, soutenu les activités pendant la célébration et aidé après l'événement. Cet événement soutient la communauté LGBTQIA+ et ses alliés dans l'agglomération de San Mateo. La Fondation nVent a accordé une subvention à l'association Outlet (Conseils pour les adolescents), qui offre des services de soutien aux jeunes LGBTQIA+.
Les 23 et 28 mai, notre site de Solon, dans l'Ohio, a organisé deux collectes de sang. Ces collectes ont permis de récolter près de 14 litres de sang par l'intermédiaire de la Croix-Rouge américaine.
Le 30 juin, le GRE Allies et d'autres employés ont participé à la Rainbow Run 5K à l'occasion de la Twin Cities Pride et à la Twin Cities Pride Parade. Les membres de l'équipe ont couru ou marché sur Hennepin Ave et avaient même la possibilité de participer virtuellement. Cette année, le thème était « Show Your Colors 365 » (Montrez toutes vos couleurs), pour célébrer et représenter l'identité de chacun.
Chez nVent, nous valorisons tous les aspects de la diversité et faisons en sorte que toutes les voix soient entendues, respectées et représentées. Nous encourageons le soutien apporté aux collaborateurs LGBTQ+ en faisant preuve de solidarité sur le lieu de travail. Nous remercions notre GRE Allies pour le leadership dont ses membres ont fait preuve pendant le Mois des fiertés.
ESG
L'environnement, le social et la gouvernance (ESG) sont des éléments essentiels de notre identité et de notre mode opératoire depuis la fondation de l'entreprise. nVent donne la priorité à l'environnement, au social et à la gouvernance dans les trois domaines suivants : les personnes, les produits et la planète.