En nVent, la inclusión y la diversidad (I&D) consisten en acoger activamente nuestra singularidad y garantizar que la voz de cada empleado sea escuchada, respetada y representada.

La singularidad es creativa. Celebramos y alentamos la autenticidad en nVent. Nos esforzamos por crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diverso que impulse la innovación, la conexión y el crecimiento para nuestros empleados y todos con los que trabajamos.

Nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad comienza en la cúpula directiva y se extiende a toda la organización.

Consejo de Inclusión del CEO : Actúa como el organismo regulador para las iniciativas de I&D en nVent, aprueba la estrategia de I&D y establece objetivos a nivel empresarial

Consejo Asesor de Inclusión y Diversidad – Los miembros del consejo asesor son elegidos por el CEO del Consejo de Inclusión y actúan como campeones y defensores de las iniciativas de I&D para lograr nuestros objetivos.

Grupos de recursos para empleados (ERG) : Los ERG son creados por los empleados para proporcionar sistemas de apoyo, fomentar la conciencia de nuestra diversidad y promover la inclusión y el respeto. Los grupos ofrecen eventos especiales, oportunidades para establecer contactos, desarrollo profesional y voluntariado a lo largo de todo el año. nVent cuenta con cuatro ERG establecidos abiertos a todos los empleados, y se están desarrollando más grupos.

• Raíces de césped : Concientización y fomento de la adopción de prácticas sostenibles entre los empleados de nVent, e identificación de oportunidades para que la empresa mejore sus esfuerzos de sostenibilidad.
• Conectar culturas : Proporcionar un espacio abierto, educativo y seguro para que las personas amplíen su comprensión y apreciación del multiculturalismo, la inclusión y la diversidad
• Global Women's Network : Ofrece oportunidades de educación, creación de redes, desarrollo y negocios para mujeres en todos los niveles
• Aliados@nVent - Avanzando el compromiso de nVent con la inclusión y diversidad construyendo conciencia y derribando barreras para la aceptación de empleados LGBTQ+. 

Para obtener más información acerca de la inclusión y diversidad en nVent, lea nuestro Informe de responsabilidad Social 2019.