nVent obtiene una puntuación superior en el Índice de Igualdad de Discapacidad®
Nos complace compartir que nVent obtuvo una puntuación superior en el Índice de Igualdad de Discapacidad®. Obtuvimos el reconocimiento que otorga Disability:IN como el mejor lugar para trabajar en materia de inclusión de personas con discapacidad en los Estados Unidos. El 16 de julio, nVent recibió el reconocimiento en conjunto con Disability:IN Global Conference & Expo.
Originalmente desarrollado como una iniciativa conjunta de Disability:IN y la Asociación Americana de Personas con Discapacidades (AAPD), el Índice de Igualdad de Discapacidad es una herramienta de calificación de discapacidad objetiva, reflexiva, orientada al futuro y confidencial diseñada para ayudar a las empresas a avanzar en las prácticas de inclusión. Es un punto de referencia integral que ayuda a las empresas a crear un plan de acción medible y tangible en cinco categorías puntuadas: Cultura y liderazgo, Acceso para toda la empresa, Prácticas de empleo, Participación comunitaria y Diversidad de proveedores.
"Nos sentimos honrados de ser uno de los mejores del Disability Equality Index®", señala Laura Brock, directora de Diversidad e Inclusión. "Estamos entusiasmados de que consideren como mejores prácticas los esfuerzos de nuestro Grupo de Recursos para empleados de ADAPT (All Differing Abilities Partnering Together, todas las habilidades diferentes se unen); junto con los beneficios y programas integrales que están disponibles para nuestros empleados". Disability:IN es el recurso sin fines de lucro líder para la inclusión de discapacidad empresarial en todo el mundo. Su red de más de 500 corporaciones expande las oportunidades para personas con discapacidades en todas las empresas. Su oficina central y sus 18 afiliados sirven como una voz colectiva para lograr cambios para las personas con discapacidad en los negocios.
"En el décimo aniversario del Índice de Igualdad de Discapacidad, estamos muy orgullosos de las 542 empresas nacionales e internacionales que están tomando un papel proactivo en el avance hacia la inclusión de personas con discapacidad, estableciendo un punto de referencia para que otras empresas sigan su ejemplo", apunta Jill Houghton, presidente y director ejecutivo de Disability:IN. "Su dedicación para fomentar lugares de trabajo inclusivos no solo atrae a los mejores talentos, sino que también impulsa la innovación y crea un desempeño sustentable en el mercado global actual. Juntos, estamos creando un futuro en el que todos puedan contribuir y prosperar".
En nVent, nuestra gente está en el centro de nuestro negocio. Valoramos todas las dimensiones de la diversidad y trabajamos duro para asegurarnos de que todas las voces sean escuchadas, respetadas y representadas. Este reconocimiento habla de nuestro compromiso y enfoque en la inclusión y diversidad en nVent.