Inclusión y diversidad
La inclusión y la diversidad son un pilar fundamental de nuestra estrategia
En nVent, creemos que la diversidad de perspectivas es clave para fomentar la capacidad de innovación y crecimiento de nuestra empresa. Nuestro entorno de trabajo inclusivo impulsa la innovación, la conexión y el crecimiento para todos nuestros empleados y socios comerciales.
Valoramos todas las dimensiones de la diversidad y trabajamos duro para asegurarnos de que todas las voces sean escuchadas, respetadas y representadas. Nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad comienza en la cúpula directiva y se extiende a toda la organización.
Nuestros pilares estratégicos
Nuestro compromiso
Estamos en contra de la desigualdad y la injusticia, y no toleramos el racismo. Para respaldar este compromiso, lanzamos nuestra campaña We will listen. We will talk. We will act. (Escuchamos. Hablamos. Actuamos) en 2020.
Como parte de esta campaña aún vigente, organizamos círculos de escucha regulares y paneles de discusión sobre el impacto del racismo en el lugar de trabajo. También invitamos a los miembros de nuestra Junta Directiva a participar en los chats abiertos de Fireside para garantizar que nuestros empleados sepan que estas conversaciones son una prioridad.
Nuestros mensajes quincenales “Together We Will Learn” (Aprenderemos juntos), que se envían a todos los empleados, aportan información sobre la importancia de la inclusión en todas las dimensiones de la diversidad. Los empleados han reportado compartir la información con familiares, amistades y clientes, lo que genera resultados positivos más allá del lugar de trabajo.
Fundación nVent
Apoyar a nuestras comunidades es parte de nuestra cultura y valores. A través del programa nVent en acción y nuestra Fundación nVent más amplia, facultamos a nuestros empleados a dar las causas que les importan. Celebramos y apoyamos a los empleados de nVent en todo el mundo a medida que fortalecen a las comunidades cuando comparten su tiempo, talentos y recursos con quienes lo necesitan. Más información →
Grupos de recursos para empleados
Disponible para todos los empleados
Aliados@nVent
Avanzan en el compromiso de nVent con la inclusión y la diversidad generando conciencia y derribando barreras para la aceptación de empleados LGBTQ+.
ADAPTABILIDAD
Crear una cultura en la que las personas con cualquier tipo de capacidad diferente y sus cuidadores prosperen a través de un sentido de pertenencia y apoyo holístico.
Charting Courses
Crear un entorno inclusivo que educe y apoye a los empleados en el descubrimiento de sus objetivos profesionales y la ampliación de sus horizontes.
Conductores
Trabaja para apoyar, elevar, comprometer y avanzar profesionalmente a los empleados de ascendencia negra o africana.
Conectar culturas
Proporcionar un espacio abierto, educativo y seguro para que las personas amplíen su comprensión y apreciación del multiculturalismo, la inclusión y la diversidad.
Grass Roots
Concientización y fomento de la adopción de prácticas sostenibles entre los empleados de nVent, e identificación de oportunidades para que la empresa mejore sus esfuerzos de sustentabilidad.
Red Global de Mujeres
Ofrece oportunidades de educación, creación de redes, desarrollo y negocios para mujeres en todos los niveles.
Encore
Resignificamos lo que significa envejecer en el lugar de trabajo y ayudamos a que nVent saque el máximo provecho de las habilidades y la sabiduría de sus empleados con más experiencia.
Veteranos
Representamos a los veteranos de todos los servicios militares, defendemos a los empleados de nVent que prestan servicios en la Reserva o la Guardia Nacional, y creamos conciencia sobre las perspectivas y habilidades únicas que aportan los veteranos al lugar de trabajo.
Historias de inclusión y diversidad
El ERG Grass Roots completa el desafío Commute Green 2024
Recientemente, nuestro Grupo de Recursos para empleados (ERG) Grass Roots completó su desafío Commute Green 2024. Para celebrar el Día de Cero Emisiones, el 21 de septiembre, el desafío se llevó a cabo desde el 1.º de julio hasta el 30 de septiembre.
nVent obtiene una puntuación superior en el Índice de Igualdad de Discapacidad®
Nos complace compartir que nVent obtuvo una puntuación superior en el Índice de Igualdad de Discapacidad®. Obtuvimos el reconocimiento que otorga Disability:IN como el mejor lugar para trabajar en materia de inclusión de personas con discapacidad en los Estados Unidos. El 16 de julio, nVent recibió el reconocimiento en conjunto con Disability:IN Global Conference & Expo.
El ERG Encore educa sobre la discriminación por edad en los lugares de trabajo
Julio fue el mes de celebración de nuestro Grupos de Recursos para Empleados (ERG) Encore. Durante este mes, Encore realizó varias actividades para involucrar a los empleados de nVent y brindaron oportunidades para educar sobre la discriminación por edad. En nVent, los meses de celebración son una oportunidad para honrar y dar a conocer las iniciativas de nuestros ERG.