iBelongHere kommt 2024 zu NAED
iBelongHere ist eine Partnerschaft zwischen Elektrohändlern und Herstellern, die starke und inklusivere Arbeitsumgebungen und Gemeinschaften in der Elektroindustrie schaffen möchte. Im nächsten Jahr wird iBelongHere den nächsten Schritt gehen und dem US-amerikanischen Handelsverband für Elektrohändler „National Association of Electrical Distributors (NAED)“ beitreten. Laura Brock, Chief Inclusion and Diversity Officer bei nVent, wird die erste Vorsitzende des NAED-Komitees für die iBelongHere-Initiative sein. Aravind Padmanabhan, Chief Technology Officer von nVent, fungiert als passives Mitglied im Vorstand von NAED.
iBelongHere hat es sich zum Ziel gesetzt,eine vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Gemeinschaft für die Elektroindustrie zu schaffen, zu fördern und zu leiten. Die Organisation möchte Denkweisen and das Handeln der Menschen beeinflussen, um verbindlichere und inklusivere Arbeitsumgebungen zu schaffen.
Zusammen mit drei Vertriebspartnern (Rexel, Van Meter und CX Connection) wurde nVent 2021 zu einem der Gründungsunternehmen. Seit seiner Gründung sitzt Brock im Beirat der Organisation. In den letzten Jahren spielte nVent eine zentrale Rolle dabei, dass iBelongHere seine Ziele erreicht: Austausch von Ressourcen zur Ausweitung von Inklusions- und Diversitätsprogrammen mit Mitgliedern, Werben weiterer Mitglieder und Entwicklung eines strategischen Plans für die künftige Entwicklung der Organisation. 2022 nahmen mehr als 300 Mitgliedsunternehmen an Veranstaltungen teil, bei denen jeweils 300 bis 500 Teilnehmende dabei waren.
Der Wechsel von iBelongHere zu NAED wurde kürzlich im tED Magazine sowie im DistributED Podcast besprochen.
„Wie schaffen wir eine sichere Umgebung, in der Menschen ihre Geschichten erzählen können?“ fragte sich Laura Brock, Chief Inclusion and Diversity Officer, in einem kürzlichen Interview mit dem tED Magazine. „iBelongHere ist fest davon überzeugt, dass wir alle am besten lernen, wenn wir voneinander lernen. Wie also geben wir Menschen einen sicheren Raum, in dem sie ihre Erfahrungen austauschen können, wenn sie nicht dieselben Diversitätsmerkmale haben, wie die meisten anderen ihrer Kolleg*innen?“
Weitere Informationen erhalten Sie auf iBelongHere wird Teil von NAED – tEDmag.