iBelongHere rejoint la NAED en 2024
iBelongHere est un partenariat entre des distributeurs et des fabricants de matériel électrique visant à créer des environnements de travail et des communautés plus solides et plus inclusifs au sein du secteur électrique. L'année prochaine, iBelongHere franchira une nouvelle étape dans son parcours et rejoindra la National Association of Electrical Distributors (NAED). Laura Brock, directrice de l'inclusion et de la diversité chez nVent, deviendra la première présidente du comité NAED pour l'initiative iBelongHere. Aravind Padmanabhan, directeur de la technologie chez nVent, est membre du conseil d'administration de la NAED.
iBelongHere a pour objectif de créer, de favoriser et de diriger une communauté diversifiée, égalitaire et inclusive pour le secteur de l'électricité. L'organisation s'efforce d'influencer les mentalités et les actions des individus afin de créer des environnements de travail plus solides et plus inclusifs.
Avec trois partenaires fondateurs dans le domaine de la distribution (Rexel, Van Meter et CX Connexion), nVent est devenue l'une des premières sociétés membres en 2021. Depuis la création de l'organisation, Laura Brock siège au comité consultatif. Au cours des dernières années, nVent a joué un rôle clé en aidant iBelongHere à atteindre ses objectifs : partager des ressources pour développer les programmes d'inclusion et de diversité avec ses membres, recruter de nouveaux membres et élaborer un plan stratégique pour guider l'organisation dans ses activités futures. En 2022, plus de 300 sociétés membres ont participé à des événements, qui ont attiré chacun entre 300 et 500 participants.
La transition d'iBelongHere vers la NAED a récemment fait l'objet d'un article dans le magazine tED, ainsi que dans le podcast DistributED.
« Comment créer un environnement sûr où les gens peuvent s'exprimer ? », a déclaré Laura Brock, directrice de l'inclusion et de la diversité, dans une récente interview accordée au magazine tED. « iBelong Here croit fermement que nous apprenons tous mieux lorsque nous apprenons les uns des autres. Comment pouvons-nous donc offrir aux gens un espace sûr pour partager leur expérience lorsqu'ils ne partagent pas la même diversité démographique que la plupart des personnes avec lesquelles ils travaillent ? »
Pour en savoir plus, consultez l'articleiBelong Here Joins NAED – tEDmag.